Online-Befragungen

Mit Hilfe von digitalen Medien haben wir ein System entwickelt mit dem wir Online-Befragungen, ob Bedarfsanalyse oder Mitarbeiterbefragungeffektiv, sicher und nachhaltig durchführen können.

Viel Erfahrung konnten wir vor allem in der Mitarbeiterbefragung in unterschiedlichsten Unternehmen (Deutsche Bahn, Großklinikum, Metallbetrieb) sammeln. Hierbei erhalten Führungskräfte die Möglichkeit ihre eigene Einschätzung ihres Führungsverhaltens mit der Wahrnehmung der Mitarbeiter abzugleichen. Erhoben werden Stärken und Entwicklungsfelder, die nach der Auswertung auch mit den Mitarbeitern besprochen und in konkrete Veränderungsziele umgesetzt werden. Diese Anpassung von Führung an aktuelle Erfordernisse hilft auch der Gesamtorganisation und bringt somit für alle Beteiligten einem hohen Nutzen.

Anonymität und Sicherheit werden bei uns groß geschrieben!